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EQUIDAD DE GÉNERO EN COLOMBIA: 2019
Los resultados más destacado que tuvo el país son los listados a continuación:
- Pasar del puesto 40 al 22 en cierre de brechas.
- Pasar del puesto 59 al 33 en empoderamiento político de las mujeres. El progreso de Colombia en este escalafón se debe principalmente a los avances logrados en esta dimensión.
- Primer lugar en participación de las mujeres en posiciones magistrales, debido a que por primera vez el país cuenta con un gabinete paritario.
- Gracias al incremento de la participación femenina en el congreso, Colombia escaló 5 puestos en la medición de mujeres en parlamentos. Para el Senado de la República 25 mujeres lograron un escaño.
Fuentes:https://www.eltiempo.com/vida/mujeres/avance-de-colombia-en-materia-de-equidad-de-genero-en-2019-447206#:~:text=En%20este%202019%2C%20Colombia%20logr%C3%B3,por%20ciento%20en%20este%20apartado http://www.equidadmujer.gov.co/prensa/2019/Paginas/En-un-solo-an_o-Colombia-avanza-sustancialmente-en-equidad-de-genero.aspx
SOLUCIONES PARA LA INEQUIDAD DE GÉNERO
Algunos desafíos que enfrenta Colombia en temas de inequidad de género son: la violencia sexual, violencia de pareja, uniones tempranas en mujeres, acoso en instituciones educativas en algunas regiones del país, entre otros.
Para afrontar estos desafíos UNICEF plantea El Plan de Acción para la Igualdad entre los Géneros 2018-2021 de UNICEF para la promoción de entornos libres de discriminación en el que las personas tengan los mismos derechos y oportunidades y se alinea con el Plan Estratégico 2018-2021 de UNICEF y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 (ODS).
De la misma manera, UNICEF COLOMBIA busca dar prioridad a las necesidades e intereses específicos de niñas y adolescentes y con esto impulsar su empoderamiento. Para esto se proponen las siguientes apuestas:
- UNICEF Colombia apoya a instituciones de Gobierno del ámbito nacional y local, así como a sus asociados en la identificación de las causas y consecuencias de las desigualdades y violencias de género en el país en las niños, niños y adolescentes
- Promoción del empoderamiento de niñas y adolescentes en el ámbito educativo
- Prevención y respuesta a la violencia sexual basada en el genero
- Prevención y erradicación del matrimonio infantil y uniones tempranas
- Derechos menstruales, incluido el manejo de la higiene menstrual
FUENTE: https://www.unicef.org/colombia/genero
LA EQUIDAD DE GÉNERO EN EL SECTOR EMPRESARIAL
La equidad de género en el sector empresarial se ha convertido en uno de los pilares de la última década. Según la ANDI en su artículo “Cerrando Brechas” indica que la equidad de género es una oportunidad de crecimiento para las empresas.Según la oportunidad económica que significa esto, se indica que se podrá adicionarse al PIB global 28 billones de dólares si todos los países alcanzarán la equidad de género.
El siguiente cuadro muestra cómo está Colombia en esta materia.
- Tasa de desempleo mujeres en Colombia (2019) - 13,6 %
- Tasa de desempleo hombres en Colombia (2019) - 8,2%
- Tener al menos un 30% de mujeres en cargos de liderazgo incrementa la rentabilidad un - 15%
- A nivel mundial, la posición de Colombia en igualdad de salarios es - 122
- Personas que creen que el hombre es la cabeza del hogar - 31%
FUENTE: http://www.andi.com.co/Uploads/VERSIO%CC%81N%20WEB%20CERRANDO%20BRECHAS%20ANDI%20FINAL.pdf
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